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Entdecken Sie im Leaders who care Magazin laufend neue Fachartikel, Whitepapers, Insights, News und Interviews rund um das Thema gesunde und nachhaltige Unternehmensführung.
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Daten als Grundlage für Wellbeing Initiativen in Unternehmen
Dieser Artikel erläutert, warum Diagnosen vor der Einführung von Workplace Wellbeing Initiativen unerlässlich sind und zeigt anhand von Forschungsergebnissen und Fallstudien, wie wertvoll datengestützte Erkenntnisse für die Verbesserung der organisatorischen Gesundheit sein können.

Effektive Wege zur Stressbewältigung
Erfolg ohne Erschöpfung? Dr. Bernhard Kaumanns zeigt im Video, wie gezieltes Energiemanagement Führungskräfte gesund, motiviert und leistungsfähig hält – selbst bei hoher Belastung.

Strategisches Corporate Health Management
Im Video-Podcast mit Dr. Bernhard Kaumanns und Frank Scheelen geht es um die strategische Bedeutung von Corporate Health Management. Präventive Maßnahmen und klare Gesundheitsstrategien fördern Motivation, reduzieren Ausfälle und sichern langfristig die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Podcast: Fokus auf gesunde Performance
In diesem Talent Development Hot Seat Podcast, moderiert von Andy Storch, spreche ich über die Schaffung von Organisationen mit gesunder Performance und deren Potenzial, die Engagement-Raten zu steigern.

Resilienz im Unternehmen stärken – Gesundheit neu denken
Die Stärkung der Resilienz in Unternehmen ist heute wichtiger denn je. In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt wird die Fähigkeit, Krisen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern, zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Doch was genau bedeutet Resilienz für Unternehmen und wie kann sie gezielt gefördert werden?

Interview am HR Kongress in Porto
Im Interview auf dem HR Congress World Summit 2024 in Porto betont Dr. Bernhard Kaumanns die Bedeutung von Mitarbeiterwohlbefinden für den Unternehmenserfolg. Erfahren Sie, wie eine gesunde Arbeitskultur sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigern kann.